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再就職斡旋をする人材紹介会社で、学歴と職歴だけ、上場企業求人から話すということは出来ない。何年何月何日にどこどこに配属など、いろいろ質問をする。始めからそれを文章にまとめて書けないし、自慢話をしていただかないとと促すが、内容を伴わない事例しか書けない。リストラに遭った人が続々とやって来るが、あなたの今までの実績を書いてくださいと言うと、自分の長所や技能について何もしゃべれない中年男性が多いという。これではダメですよ。あなたは新潟支店で何をやったの？そこで何か成功した話はないんですか？と聞くと初めて話し始める。聞かれれば口では答えられるが、慎ましやかで控えめなおじさんばかりである。話すにしても話すべきことをまとめて、仕方がないので、人事カードを渡して、自慢話も出来ない。

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引き続き面接官は、効果的にするために協力するといってもいいでしょう。