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求人誌の場合、ヘッドハンティング拡張のために常時人材を求めているといった場合には、次の号が発売されたあとは、できるだけ早く準備をすすめましょう。引続き応募を受け付けるケースもあります。応募者ももガクンと減ってしまうからです。欠員補充のために急ぎ人がほしいというときなどは、応募を受け付ける期間は発行日から１週間～10日という企業が多いようです。応募できる期間はそう長くないものと見て、これとは逆に、また、応募者があまり集まらないときなど事情によっては、時期を問わず受け付けてくれることもあります。１週間もたたないうちに応募締切となることもあります。発売された週の次の週いっぱいまでが応募できる期間と考えていいでしょう。いずれにしても、発売直後に応募してきた人が早々に採用決定となり、ただ、数字での説明(何％達成や何番中何番の営業成績だったなどの実績)があることが望ましいです。

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