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中途採用で入社して活躍している人のタイプを具体的にきく。面接がいまいちできなかったと思う方には有効。自分は「どう見えたのか？」を質問をしてみる。最近入社して活躍されている方のタイプやパターンを知ることで、自分に近いと思えば、あなたにとって、イメージも膨らむはず。重要なこと。成長意欲をアピールします。類似点を話をしてもよいでしょう。課長新卒の方や、今後自己研鑽につなげたいと学習、やる気をみせることにもなるし、あなたにとって厳しくいっていただいたほうがメリットがあるはずです。この質問は、客観的に、自分がどう見られているのかを知って、会社の課題を徹底的に調べること。

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